청년일자리도약장려금 부정수급 주의사항｜2025년 환수기준·불이익·예방 방법 총정리
청년일자리도약장려금은 청년 고용을 장려하기 위한 정책이지만, 형식적 고용이나 허위 서류 제출 등 부정수급 사례가 늘면서 정부의 환수 및 제재가 강화되고 있습니다. 본문에서는 부정수급의 유형, 처벌 기준, 예방 방법을 상세히 안내합니다.
청년일자리도약장려금 부정수급이란 정부 지원금을 허위 또는 부적절한 방식으로 수령하는 행위로, 사후 점검 시 환수 조치뿐만 아니라 형사처벌 및 참여 제한이 따를 수 있습니다.
- 형식적 채용: 고용유지 요건을 맞추기 위한 허위 채용
- 급여 미지급: 청년에게 급여를 실제로 지급하지 않음
- 허위 서류 제출: 근무일수, 계약서, 고용보험 등 조작
- 자진 퇴사 위장: 권고사직을 자발적 퇴사로 처리
고용노동부는 사후조사 및 점검을 통해 위와 같은 사례를 적발하고 있으며, 부정수급 적발 시 다음과 같은 처분이 이루어집니다.
| 적발 내용 | 제재 내용 |
|---|---|
| 허위 근로계약 | 지원금 전액 환수 및 형사고발 |
| 고용유지 미이행 | 해당 청년에 대한 지원금 환수 |
| 중복 수급 시도 | 사업장 전체 참여 제한 조치 |
부정수급을 예방하기 위해선 실제 근로자 채용 및 고용보험 가입, 정규 급여 지급 등의 기본 요건을 철저히 이행해야 하며, 퇴사 사유도 명확히 기재되어야 합니다.
부정수급은 고의가 아니더라도 환수 조치가 가능하므로, 신청 전 요건 숙지와 증빙 자료 보관이 필수입니다.