2023 청년일자리도약장려금 신청방법
2023 청년일자리도약장려금은 중소기업이 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 채용하면 2년간 최대 1,200만 원을 지원받을 수 있는 고용노동부의 복지 사업입니다. 이번 포스트에서는 이 장려금의 지원 대상 및 금액, 신청 방법, 자주 묻는 질문들에 대해 자세하게 알아보겠습니다.
지원 대상
2023 청년일자리도약장려금은 5인 이상 중소기업이 참여할 수 있는 프로그램입니다. 지원 받기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 하는데, 우선적으로 만 15세에서 34세 사이의 취업 애로 청년을 정규직으로 채용해야 합니다. 여기서 채용이란 단순히 계약 체결을 의미하는 것이 아니라, 정규직으로 6개월 이상 고용을 유지하는 것을 뜻합니다. 이러한 조건은 기업이 청년을 지속적으로 고용할 수 있는지에 대한 검토의 일환입니다.
| 조건 | 내용 |
|---|---|
| 기업 규모 | 5인 이상 우선 지원 대상 기업 |
| 청년 연령대 | 만 15세 ~ 34세 (취업 애로 청년) |
| 고용 형태 | 정규직 |
| 고용 기간 | 정규직 채용 후 6개월 이상 유지 필요 |
| 근로 조건 | 주 30시간 이상 근로, 최저임금 준수, 고용조정 이직 금지 |
취업 애로 청년의 정의는 다음과 같습니다. 만 15세에서 34세의 청년 중에서 최소 한 가지 이상의 취업 애로 상태를 가진 사람들을 포함합니다. 예를 들어, 6개월 이상 실업 상태인 경우나 고졸 이하 학력을 가진 경우가 에 해당합니다. 이 외에도 다수의 취업 애로 요소가 존재하므로, 결국 이 사업은 취업 시장에서 소외된 젊은층에게 특별한 지원을 제공하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
지원 대상을 명확하게 정의함으로써, 이는 기업에서 보다 신뢰할 수 있는 인재를 채용할 수 있도록 돕습니다. 예를 들어, 취업 애로 청년으로 구분된 지원 자격을 가진 A씨가 작은 컴퓨터 수리 매장에서 정규직으로 월 60만 원씩 1년간 지원을 받을 경우, 기업에는 이만큼의 인건비 부담이 경감됩니다. 이는 기업이 더 많은 인재를 고용하도록 유도하는 효과를 가지게 됩니다.
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지원 금액
2023 청년일자리도약장려금의 지원 금액은 상당히 매력적입니다. 신규 채용된 청년 1인당 월 최대 60만 원이 지원됩니다. 이 지원금은 최대 1년간 제공되며, 채용된 청년이 2년간 근속할 경우에는 480만 원이 일시 지원됩니다. 즉, 이 제도를 통해 기업은 한 인재를 최대 2년 동안 총 1,200만 원까지 지원받을 수 있는 형식입니다.
| 지원 항목 | 금액 | 지급 조건 |
|---|---|---|
| 월 지원 금액 | 최대 60만 원 | 신규 채용된 청년에게 1년간 지원 |
| 2년 근속 시 일시 지원 | 480만 원 | 최초 채용 후 2년간 근속 시 |
| 총 지원 한도 | 최대 1,200만 원 | 2년 동안 근속할 경우 |
이 프로그램의 매력 중 하나는 한 청년을 고용했을 때, 2년간 큰 금액의 지원을 받을 수 있다는 점입니다. 예를 들어, B기업이 2023년 1월에 C청년을 채용하여 2년 동안 근속하게 되면, 1년 동안 월 60만 원씩 총 720만 원의 지원을 받고, 2년에 도합 480만 원이 지급되므로 최종적으로 1,200만 원의 혜택을 받게 됩니다. 이는 청년을 오래도록 고용할 동기를 제공하며, 기업 입장에서도 인력 관리의 비용적인 압박을 한층 덜 수 있게 하는 요인으로 작용합니다.
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2023 청년일자리도약장려금 신청방법
청년일자리도약장려금을 신청하기 위해서는 몇 가지 단계가 필요합니다. 첫 번째는 기업 소재지에 맞는 운영 기관을 찾아 온라인으로 신청하는 것입니다. 이는 청년일자리창출지원 사업의 공식 홈페이지를 통해 진행할 수 있습니다. 신청은 원칙적으로 온라인 참여 신청을 통해 진행되며, 승인을 받은 이후 청년을 채용해야 합니다.
아래는 신청 과정의 단계입니다:
- 기업 소재지 운영기관 파악: 청년일자리창출지원 사업의 공식 홈페이지에서 자신의 기업 소재지에 맞는 운영기관을 찾습니다.
- 온라인 참여신청: 해당 운영기관을 통해 온라인으로 사업 참여 신청을 진행합니다.
- 청년 채용: 신청이 승인된 후, 청년을 채용합니다. 만약 사업 참여신청 전 청년을 채용한 경우, 3개월 이내에 사업 참여신청을 해야만 지원이 가능합니다.
| 신청 과정 | 내용 |
|---|---|
| 운영기관 확인 | 기업 소재지에 따라 운영기관을 확인합니다. |
| 온라인 신청 | 공식 홈페이지를 통해 참여 신청을 진행합니다. |
| 청년 채용 | 승인 후 청년을 채용합니다. |
신청 순서를 잘 이행하지 않을 경우, 지원이 불가능할 수 있으므로 주의가 필요합니다. 특히, 청년을 사전에 고용한 경우에는 반드시 3개월 이내에 사업 참여신청을 완료해야 하는 점을 염두에 두어야 합니다. 이와 같은 절차는 지원금 수혜에 대한 관리와 현황 점검을 목적으로 하고 있습니다.
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2023 청년일자리도약장려금 신청기간
2023 청년일자리도약장려금의 신청기간은 2023년 1월 6일부터 시작하여 12월 31일까지 진행됩니다. 단, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있는 만큼, 서둘러 신청하는 것이 좋습니다. 청년을 대상으로 하는 이러한 장려금은 경제 환경에 따라 경쟁이 치열해질 수 있으니, 가능한 한 빨리 모든 신청 절차를 마치는 것이 유리합니다.
이 사업에 참여할 경우, 기업은 청년을 채용하는 것과 동시에 긍정적인 사회적 효과를 누릴 수 있습니다. 예를 들어, D기업은 10명의 청년을 채용하여 2023년 한 해 동안 고용률을 높였고, 동시에 6개월 후에는 정부로부터 받은 자금을 통해 운용 자금을 증가시킵니다. 이처럼 신청 기간 내에 적시에 신청함으로써 예산을 통해 지원받는 것이 중요합니다.
앙각, 청년 일자리 도약 장려금의 지원은 단순히 기업에만 도움이 되는 것이 아니라, 청년들에게 보다 안정적인 일자리를 제공하는 데 큰 기여를 하게 됩니다.
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자주 묻는 질문과 답변
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Q. 언제부터 사업에 참여할 수 있나요?
A. 2023년 1월 9일(월)부터 온라인으로 참여 가능합니다.
Q. 취업애로청년은 어떤 청년인가요?
A. 만 15세~34세의 미취업 상태인 청년 중에서, 다음 9가지 유형 중 하나 이상에 해당하는 청년을 의미합니다.
– 6개월 이상 실업
– 고졸 이하 학력
– 고용촉진장려금 지원 대상
– 국민취업지원제도 참여 후 최초 취업자
– 청년도전지원사업 수료자
– 자립지원필요 청년 (자립준비청년, 보호연장청년, 청소년시설입퇴소청년 등)
– 북한이탈청년
– 자영업 폐업 후 최초 취업자
– 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 자 (단, 졸업예정자 또는 졸업 후 3개월 미만인 자는 제외)
Q. 지원은 기업당 몇 명까지 가능한가요?
A. 기업당 지원한도는 수도권 지역(서울, 경기, 인천)의 경우 기준 피보험자수의 50%, 비수도권 지역(서울, 경기, 인천 외 모든 지역)의 경우 기준 피보험자수의 100%까지이며, 최대 30명 한도로 지원합니다. 청년 고용 확대가 필요한 특별한 사정이 있을 경우, 지방고용노동관서의 심사를 거쳐 지원 한도를 2배로 확대할 수 있습니다.
Q. 22년 채용자에 대해서도 신청할 수 있나요?
A. 2022년 말에 청년을 먼저 채용하였으나 사업 참여 신청을 하지 않은 경우, 2023년 중에도 청년 채용일로부터 3개월 이내라면 사업 참여 신청을 할 수 있습니다.
이와 같은 자세한 정보를 바탕으로 기업들은 청년 채용에 보다 적극적으로 나서고, 청년들은 더욱 더 많은 일자리 기회를 얻을 수 있게 되기를 기대합니다.
청년일자리도약장려금 신청방법, 필수 정보 총정리!
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